0769-8989-2588
案例分析
您現在的位置:操你 >> 關于我們 >> 案例分析

【東莞工傷糾紛】車間工作中受傷,律師助其獲賠6萬

作者:東莞厚街律師_東莞南城萬江事務所: 0769-89892588  發布時間:2017-09-28  點擊次數:2886

一、基本案情

     申請人王*喜于2016年2月17日入職東莞市**木業有限公司處,任職木工一職,雙方口頭約定申請人王*喜的月工資:固定工資4000元/月+加班費。另外,東莞市**木業有限公司未為申請人王*喜繳納社保,也未與申請人王*喜簽訂書面勞動合同。

2016年4月20日上午10時左右,申請人王*喜在車間操作臺鋸加工產品過程中受傷。現東莞**木業有限公司拒絕賠償申請人王*喜任何費用,故申請人王*喜委托我所代理本案。

 

二、代理過程

        2016年7月1日,我所接受王*喜的委托代為處理該案。辦案人員在了解案情之后立即制定方案,由于委托人王*喜缺乏法律意識,許多證據尚未收集固定,因此,我們指導王*喜收集銀行流水、病歷材料、廠牌等書面證據。待時機成熟就立刻向勞動局申請工傷認定。在申請勞動仲裁立案后,委托人王*喜向我所反應其急需該筆賠償款,為早日幫委托人獲得賠償款,我所辦案人員,一方面積極準備訴訟材料,做好訴訟準備,另一方面,及時同東莞市**木業有限公司及仲裁委溝通,經過辦案人員多次上門溝通、反應情況,仲裁委終于同意組織雙方調解,雖然第一次調解不成功。但是辦案人員并不氣餒,被拒后再一次到東莞市**木業有限公司處溝通協調,最終促成雙方簽訂了調解協議,委托人獲得了工傷待遇賠償款,共計6萬元。

 

三、代理意見

(一)申請人于2016年2月17日入職東莞市**木業有限公司處,2016年4月20日上午10時左右,申請人在車間操作臺鋸加工產品過程中受傷,后經人力資源和社會保障局認定為工傷,經市勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論書,確定勞動功能障礙等級為九級,停工留薪期2個月,故委托人依法應當獲得工傷賠償待遇。

(二)東莞市**木業有限公司未與勞動者簽訂書面勞動合同,未為勞動者購買社保,因此,應當承擔未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額以及經濟補償金。

 

 

四、律師點評

      本案中,委托人急需獲得賠償款,辦案人員在積極準備訴訟的同時,通過多次溝通調解,最終幫當事人快速爭取到全額賠償款,體現了我所律師高效、豐富的辦案經驗。最后,律師建議,一旦發生勞動方面的糾紛,應及時咨詢專業律師,在律師的指導下采取恰當的解決方式,以期能夠更好地保障自身的合法權益。